こんばんは。

９月に入って早３日が過ぎようとしています。

しかし！

９月は８月並かそれ以上に暑い日が続くそうです。

なんじゃいそりゃあ。と思う衣川です。

今日はスペースアップで「月初報告会」がありました。

毎月、各店舗の社員が本社に集まり、前月の目標達成結果報告や次月の戦略会議や目標発表を行います。

幹部や社長からのお話の中に、「何のために自分は働いているのか？」「将来どうなりたいのか？」を

しっかり見据えてほしいというフレーズがありました。

自分はスペースアップで働くことで将来どんな姿になりたいのか？社員であれ、内定者であれ共通の

ことではないでしょうか？

ここで僕は自社へのロイヤリティーって大切だな、と思いました。

自社への愛着と考えていただいて結構です。

もっとシンプルに言えば、会社のことが好きかどうか。

本当に会社のことが好きかどうかって大切な要素だと思います。

だって、働く環境・仲間にワクワクできるってことですから。

そんな環境に感謝できるかどうか。

成長に際して、人間力を磨くには感謝力が大切だそうです。

たまたまかもしれませんが、僕の友人で大企業に働く人でも、

一般的には憧れの会社に働く人でさえ、自社に対して誇りが持てておらず

好きになっていないんです。

そんな人が会社に対して感謝できるわけないですよね。

学生ならば学校に。友人に。家族に。

自分を取り巻く環境に感謝できた時、ロイヤリティーが生まれるのかなと思いました。

それが成長の一歩ではないでしょうか。

ロイヤルミルクティーを飲みながらこのブログを書いている僕の感じたことです。 

こんばんは！

今日から９月ですね。

９月というと、すっかり秋な感じがしますね。

今日は、最近読んだ本で印象に残ったフレーズをご紹介します。

みなさんは人生設計について、どういう風に考えていますか？

その本には、「今」をスタート地点としてこれからを考える人生設計ではなく、「死（終わり）」を

起点として今へと逆算する人生設計について書いてありました。

先日、スペースアップの内定者研修では「使命」についての考える時間がありました。

使命というとどこかカッコイイような響きですが、分けると

命の使い方　と考えることができます。

これは、死という絶対的なものを起点に限りある時間、そして今という二度と経験することのできない

時間に対する考え方や認識を改めるものになります。

私自身そうでした。

なにげなく今を過ごしていますが、ダラダラ過ごしても、充実して過ごしても確実に平等に死へと進んでいます。

そう思うと、本当に今をなんとなく過ごすこと。

無駄に時間を使うことがもったいなくなってきます。

決して悲観的に考えるわけではありません。

しかし、限りある時間なので悠長にしてもいられません。

自分は何のために生きているのか？

何を成すべきなのか？

どうなりたいのか？

決して容易に答えの出るものではないかもしれませんが、それらを明確にせずして、

輝かしい未来はつかめないように思います。

だって進むべき方向がボヤーっとしているんですもの。

人生の【目標】や【目的】について、改めて考えさせられました。

みなさん　いかがですか？

毎日を「これでもか！」というくらい生き抜いていますか？

こんな風に考えると毎日という当たり前のものへの捉え方、

変わってきませんか？

こんばんは。

まだまだ暑いですね。

今回は今朝感じたことを書きたいと思います。

スペースアップでは毎日、朝礼を行っています。

その中で「コミュニケーションブリッジ」という小冊子の朗読と感想発表の場があります。

そこで「～しなければならない」という義務感で仕事では、何も生み出さないという内容でした。

みなさんも自分にとって、嫌なことや苦手なことなど、あまり気が進まないことってあると思います。

そういう物事にぶち当たった時　どうしますか？

それからは絶対に避けて通れない場合に。

義務感のようなマイナスの感情で取り組めば、マイナスの結果が生まれます。

逆に「～するぞ！」とか「～することで自分は一歩前に進める」とプラスの感情で臨むことで

結果もプロセスも変わってきます。

すべては捉え方次第であり、脳ミソにプラスかマイナスかどちらの入力をするか、にかかっています！

それでも、いざするとなると難しいのが現実。

ただ・・・

どういう未来が待っているのかおおよその想像がつくのに、あなたは悪い未来へと進みますか？

それとも輝く未来に進みますか？

こんばんは。

まだまだ猛暑ですね。最上級は酷暑というそうです。

先日、大阪にて「アホ会」というものすごく濃いイベントがありました！

おそらく誰もが参加してよかった！と思えるくらい刺激のある内容でした。

ＳＵＰ代表である小西社長も講師として出演されました。

夢、命の大切さ、脳への入力・出力のことなど、参加した人によって得られるものは様々でした。

しかし、どの話にも共通しているのは、すべてが人の可能性につながっているということ。

下を向く、後ろを向いていては何も得るものはないということです。

この日は内定者も参加しました。

何百人もの人がいたので圧倒されたのではないでしょうか！

なぜＳＵＰがこのアホ会に参加しているのか。

未来投資である人材にどれだけ期待を込めているか感じました。

この場で得たことを生かすも殺すも自分次第！

そして、自分だけのものにしようと自分の中だけに仕舞っていると風化していきます！

自分の未来に、可能性にどれだけ挑戦できるか！？

改めてワクワクした１日でした。

こちらは自分たちの可能性に思い切ってダイブしたツワモノたちです！！

早いもので、８月も折り返し地点に差し掛かりました！

夏真っ盛りではありますが夕方には、ひぐらしの声も聞こえるようになってきましたね。

さて。

スペースアップでは、この8/14、15と全店舗がリフォームイベントを行います！！

店舗によっては外部会場での展示会イベントだったり、自店で夏祭りイベントだったりと

様々です。

そして今回は、そのイベントに内定者である

９期生がインターンとして参加します！！

実際にどういう仕事をしているのか？

スペースアップのお客様と出会うファーストコンタクトを仕事体験してもらいます！！

ちなみにチラシでは、

こんな感じになっています！！ 

もちろん関東の地・横浜店でもイベントもインターンも行います！！

横浜店はＯＰＥＮ一周年ということで自店での夏祭りイベントを行っています！！

しっかりと学び、実り多きインターンにしてくださいね！

がんばれ、スペースアップ９期生！！！

お盆シーズンに　こんばんは！

暑い暑い日々ですが、スペースアップの社内ではこんな熱い熱い出来事がありました！

以前ちょろっとお伝えしましたが、飲食研究会発足についてです！

先日その第一回目が開催されました！

メンバーは、ただ希望すれば誰でもというわけではなく、

・飲食店でのアルバイト３年以上

・リーダー等のポジションを経験していた

等の条件があるようです。

ちなみにこれはその時の様子です！！

 衣・食・住　すべてを制覇！！

小西社長の頭の中では・・

「改造工事は原価で出来る！！リフォームで知り合ったお客様へのサービスの一環として使える！

お店に来ていただいたお客様も地域の方が多いので、リフォームを頼んでいただける！

アルバイトは内定者！！学生時代から本気の接客の修行を積んでもらえる！」

だそうです。

まったく畑違いの「住」のリフォーム会社ですが、こういう風に「食」にも通じているんです！！

固定観念では収まりきらない可能性が

スペースアップにはあります！！

さあ　次はどうなるのか！？私たちもその活動から目が離せません！！

熱帯夜に　こんばんは。

昼も夜も暑いですね。。。

スペースアップは常に灼熱です！

８／３（火）は、スペースアップの伝統行事である内定者歓迎BBQでした！

これは新入社員が、内定者をおもてなしするイベントなんですが、

今年は総勢約60名近い人数で行いました！

新入社員である８期生が、企画を練り、様々な人とコミュニケーションを取れる濃い時間と

なりました！

ちなみに８期生は共通の衣装「８期生ポロシャツ」を着ています！

最後には、サプライズで８月が誕生日の人をお祝いしました！

先輩社員である８期生を始め、駆けつけてくれた各先輩社員方や小西社長とじっくり語っていました！！

そうとう充実した時間になったと思います！

 さあ！

今年は９期生の番です！一体どんな９期生になるのか！？

こんばんは。

 今日は少し風があって快適ですね。

昨日とあるニュースを見ていて思ったことがありました。

そのニュースは、数年前の無差別殺傷事件のものだったのですが、事件を起こした容疑者は

裁判所で、その事件を起こした理由を自分の考え方が歪んでいるから。

そして周りの人が自分の思いに気付いてくれないからと話していたそうです。

確かに考え方が歪んでいれば、捉え方も受け取り方も捻じ曲がってしまいます。

人によっては、すべてマイナスの出来事として変換してしまう人もいます。

考え方次第で、次の自分の行動をプラスにもマイナスにもできますから、考え方は

本当に大切です。

問題はもうひとつの理由です。

周りの人が自分の思いに気付いてくれないから、事件を起こし警告をしたかったようなのですが、

「周りの人が～してくれないから・・」という理由はおかしいですよね。

被害者意識です。

こういう事件の話にして考えればおかしいと思うことでも、私たちは日常生活で、ついつい外部環境や周りの人のせいにしがちです。

例えば会社で働く上で出てくるグチもそうです。

自分発信で物事の解決を図ろうとしなければ、何も変わりません。

そして最終的に○○が悪いというように他者のせいにしてしまうんです。

何にしても、まずは自分から。

それが人としての成長の第一歩なんだと感じた一日でした。