今日は雨・・・じゃない！

こんばんは。

少々雨が降っても雨天だと思わないことにしている衣川です。

 小雨なら自転車で10分間、最寄り駅まで走ります！

こういう時は前向きなのですが、普段はマイナス思考な私です。

思考とは、長い時間をかけて自分に染み付いたものなので、なかなか変えることは難しいものの

ようです。

しかし、「難しい」だけであって「不可能」ではないようです。

マイナス思考だと発言が、被害者じみたものになりがちです。

「どうせ自分・・・」なんて、その典型例です。

自分は悪くない。

ということは悪いのは自分以外のすべてということになります。

まさに考え方が四面楚歌です。

こんな調子じゃ感謝の気持ちなんて生まれないでしょう。

自己否定を１回すれば、ズルズルと底なし沼に沈んでいきます。

できない自分。ダメダメな自分。

いいじゃないですか。

自分にＯＫ！

それが前に進む輝かしい第一歩です。

ほら　どうですか？

自分にＯＫ出してますか？

こんばんは。

夜は快適な温度ですね。ややクーラー病になっている衣川です。

汗をかくことが熱中症の予防になるそうです。

さて。

今日はおもしろい情報を仕入れたのでお伝えします。

「龍馬伝」でもおなじみの吉田松陰という名前を聞いたことはありますか？

時代劇や幕末モノが好きな方なら必ず知っているであろう有名な教育者です。

その吉田松陰の一部を紹介します。

彼が講師をしている松下村塾に訪れた10歳の子供とのエピソード。

彼は10歳の子供に知らない言葉があっても、そんなことは構わぬといったふうで、
国家の大事を説き聞かせたそうです。

約1時間も。

しかし、その子供は内容が分からずとも、吉田松陰の熱く、そしてキラキラした話し方に魅力を感じ、心を奪われたそうです。

やや話はそれますが、人が魅力的になるには１時間熱く語れるものがあるかどうからしいです。

ということは吉田松陰はバッチリですね。

スペースアップの社員でいえば、それが自分の「夢」なんです。

それはもう暑苦しいくらい語りあいます。

それがスペースアップ社員の熱く、スゴイところ！

みなさんはいかがですか？

自分の中に１時間、熱く語れるものはありますか？

今日も晴れていますね。

ただ現在は若干曇っていますが。。。

こんにちは。衣川です。

今日は水曜日なので、店舗は定休日になっています。

しかし！！

今日はスペースアップの７期生たちが自分たちの掲げた目標を同期全員で達成したご褒美として

スーパースイートルームのあるホテル「グランドエクシブ鳴門」に行っています！

エクシブとはこんな感じです↓

すごいでしょ？

中は、ひとつの部屋に和室やらリビングやら、風呂が３つもある豪華空間なんです！

毎年、新入社員たちが一年目を迎える時期に行っている伝統行事なのですが、そう簡単に達成できる目標ではありません。

中には、なかなか成績の上がらない人もいます。

それを同期ひとりひとりが助け合って、同じベクトルを向いて目標達成に向けて動きます。

ひとりでも多くのお客様を幸せにするため。

そして同期でひとつの目標を達成するため。

辛い思いや大変な思いをしても、同期がいたからこそ乗り越え、そして目標達成できるんです。

仕事を通して同期との絆がより力強いものになる瞬間であり、

仕事を通して最高の仲間と

喜びを分かち合える最高の

機会なんです！！

今頃、どんな風に弾けているのでしょう・・・

また改めて写真をアップしますね！

それでは！！

とうとうやってきました。

雨が。

今日、傘持ってきてないんですよね・・・

さあ、気持ちを切り替えて前回のエクシブの写真をさっそくアップしますね！

そうとう楽しんで夢を語ってきたそうです！！

エクシブ前で集合！

この日は経営幹部も一緒に行きました！ 

こちらは淡路島でＢＢＱ中です！！ 

実は、今回のエクシブは鳴門だったので、その前に淡路島に寄って昼食です。

こんな感じで思いっ切り弾けたようですね！！

同期との絆や、スペースアップという会社が「人」にどれだけの投資をして、可能性を信じているか

体感できたようです！

来年は新入社員である８期生の番！

そして、その次は９期生の番！！

来年は、そして再来年はどんなエクシブになるのでしょうか！？

ワクワクしながら、Ｘデーに向けて日々成長です！！

こんばんは。

このブログを書いている今、雨ドシャ降りです。

 でも、昼間はギラギラに太陽が照っていたんですがね・・・

さて。

本日は、晩御飯にマ○ドナルドを食べていて気になったことをご紹介します。

現在、某Ｍドナルド社では、「チキンバーガー」や「ジューシーチキンセレクト」など

チキンづくしですよね。

チキンナゲットやチキンフィレオ、チキンタツタがあるのに。

これは戦略です。

一時期、メガマックやクウォーターパウンダー、アメリカンバーガーなど

「ビーフ」づくしの時から。

これは某社の　ある一部分にこれでもか！というくらい

徹底的に力を注ぎ、

その分野でのＮＯ．１を取るという戦略なんです。

私たちに「ビーフ」といえばＭドナルドと連想させるくらいに。

昔、新撰組の隊士もこの考え方だったそうです。

己の技のひとつを文字通り「必殺」になるまで徹底的に昇華するそうです。

他の技は磨かずに、ただひとつの技をひらすら。

Ｍドナルドは今は「チキン」といえばＭドナルドというくらいになるように徹底的にチキンをプッシュしているそうです。

長所伸展法という考え方があります。

スペースアップでもこの考え方が経営理念の中に含まれていますが、みなさんは

いかがでしょうか？

自分では長所だと思っているところを徹底的にＮＯ．１といえるくらい昇華、あるいは研鑽していますか？

これを機会に一度、自分の長所を徹底的に磨いてみましょう！

すると自分自身への見方が変わってきますから。

最近、大雨になったりして大変ですね。

そんな雨の日に私の所属する経営管理本部のレイアウト変え+プチ引越しをしました。

 机を運んだりと、久々に肉体労働をしました。

体力の衰えを感じています・・・

そんな中、上司にある本を貸してもらいました。

脳の本です。「海馬」っていいます。

最近、スペースアップ内でもこの「脳」についての話題がたくさん出てきます！

話題の本も脳に関するものがベストセラーになっていますし。

その本によると人間は他人の言うことを自分なりの解釈で受け取るそうです。

つまり伝えたことが100％そのまま相手に伝わることはないようです。

しかも、その伝達率は聞く側の受け取る姿勢によって変わるんだとか。

だから伝言ゲームって成立するんですね。

その本のキャッチコピーにこう書いてありました。

「脳は疲れない」

そうです。

考えすぎて頭がパンク状態になった時、脳が働かないといいますが、そうじゃないようです。

まだその本を読んでないので、詳細はさっぱりわかりませんが、

私たちが当たり前、常識だと思っていたことが実際にはそうではないようです。

固定観念というやつですね。

この固定観念によって人間は物事の真実を見ることが困難だそうです。

「○○は、こういうものだ」など当たり前だと思っている物事ほど、違っていたりします。

一度、周りの物事の【当たり前】を見直してみませんか？

私も貸してもらった本を参考に試してみます！！

「○○はこうに決まっている」

これが可能性を縮める第一歩です！

夏を感じる昼に　こんにちは。

熱中症デビューしかけた衣川です。

みなさん。クーラーの浴びすぎは気をつけましょうね。

あんまり身体をクーラーで冷やしすぎるとよくないそうです。

夏に汗をかいて体温調節するようなので。

さて。

そんなときにオフィスで「ポカリスウェット」を勧められました。

このポカリ。商品コンセプトは「飲む点滴」なんだそうです。

実は今年でデビュー３０周年だとか。

ガンダムと一緒ですね。

発売当初は全然売れず、イメージカラーの青も当時は猛反対を押し切っての挑戦だったそうです。

食品業界ではタブーとされている寒色の青だったからです。

ですが、今やスポーツドリンクの代名詞になり、インドネシアでは国民ひとりが毎日１本飲む計算になるくらい売れています。

 清涼感を出すために青をイメージカラーに。

スペースアップのリフォームアドバイザーも好感を与えるようにネクタイは紺系です。

イメージって大切ですよね。

ポカリはそのイメージを作るために

大チャレンジをしたわけですが、

みなさんはいかがですか？

どうしても譲れないもののために大チャレンジしていますか？

実際僕は会社選びのときに親に反対されたことがあります。

しかし、自分のなりたい姿。挑戦したい道、可能性を感じて今ここにいます。

みなさんにも譲れないものはあると思います。

臆せずチャレンジ！

ポカリスウェットを見習って常識を覆してみませんか？

こんにちは！

すっかり夏モード！

今日は、趣を変えまして８期生のある人物のブログをご紹介します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

営業は数字じゃない！とは良く聞く言葉です。しかし数字を追いかけがち！追い
求めすぎて目がくらんでは数字はついてきません、、、もちろん人々の幸せ
も、、、

幸せにしたいのに！

非常に悔しい！けど自分自身の考え方、それによる言葉や行動で状況はいっぺん
します。

僕はその考え方というところで横浜店スタッフに御指摘、御小言をいただくので
すが、今日は終礼を返上していただくほど本気で御指導いただきました。

勝手に自分のためだと思っております。
誠に感謝です！



実際の話に移ると、今日は部長自ら自分の掲げた目標のために自分の現場に向か
われました。



店舗の改装！ラーメン屋さんからカレー屋さんです！

ラーメン屋さんの時から人の出入りのある立地条件のいいところ！商売繁盛と思
いきや、この店舗と周辺には小さなゴミがたくさん落ちていたそうです。看板も
ボロボロ！
水道蛇口も油でギトギト！
その時点でどんなに汚い店舗か！イメージしてしまうほど繁盛とは思えませ
ん、、、実際潰れたのだから繁盛はしなかったんですね、、、

立地はいいのに！人は入っているのに！！


僕は生で解体前の現場を見てはいないのですが、訪れた方は部長をはじめ職人さ
ん一同「臭い！近寄りたくない！」と口を揃えて言ったそうです。

そりゃーいくら立地が良くても味が普通でも繁盛しませんよ！
気持ち悪いんですもの！
そんな店舗で新しく営業をはじめる私たちのクライアントのカレー屋さん。

スペースアップと関わった以上、幸せになっていただかなくてはいけません！部
長は本気です。

誕生日、バースデーオープンを予定しているからこそ工期、工程もギリギリ！

でも部長は本気です！！

だから自分の、業務もパソコンを現場に持ち出しての作業、服装もニッカポッ
カ！

クライアントさんに幸せになっていただくために！

まずは汚い環境から！
ゴミ拾いを徹底！そのゴミがあるからゴミを捨てられる。だからひとつ残らず拾
いました！

一目につかないところも！

根本的にその環境を正しくした部長！
人として正しい事、地球人として当たり前のことを行っただけだ！と語る部長！

まだまだ未来案件ですが、カレー屋さんが次の出店を考えた時、まず声がかかる
のはスペースアップだ！と部長は語ります。

それほどの店舗を作ったのも部長！
だから自信があるし、話を聞いている私たちもそんな気がする！

カレー屋さんの店舗改装が劇的なドラマとなる。建築士も持たない一人の男が作
り出すドラマ。

これこそが営業の仕事！

これこそがスペースアップの「夢をかたちに！」



素晴らしい事を言葉や行動で伝えていただきました！



完全に影響を受けております！

建築家を目指す俺ならもっと素晴らしいドラマを作れるはず！
デキル！ヤル！！



みんなもデキル！ヤル！




@少しオーバーに表現しているところもありますが、部長が語った話の再現です。

次は俺のドラマを書きます！

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最初に彼にあったときは、こういう発言をする男ではありませんでした。

しかし、内定者期間や同期との触れ合い、インターン、採用イベントを通して彼の「何か」がどんどん変わっていくのを感じていました。

新入社員の合宿研修では、彼の成長ぶりは眩しかったくらいです！！

そして店舗配属になった今も、彼は成長し続けています！！

本当にこのスペースアップという会社に縁のある人間の成長ドラマは目が離せません！！

彼の次の成長、

そして活躍を乞うご期待！！ 

猛暑に　こんにちは。

今日は口癖の小話をします。

僕自身、ポロっと出てしまうことがあるんですが、こんな台詞を言った覚えはありませんか？

「不十分だとは思いますが、精一杯○○しました。」

言葉は違ってもニュアンスが近い表現で使ったことはありませんか？

何かをしたという事実はあるのでしょう。

しかし、求められている成果を出すには至らないプロセスを歩んだことに自覚があるため

「不十分」という言葉を前に持ってきて、言い訳で自分を守ろうとしています。

受け手からすれば、不十分だと思うなら、十分にしろ！と言いたくなりますよね。

発信側からすれば、自分はこれだけやったんだということを認めてほしいんです。

こういう未来に対して、失敗しても自分を守る伏線張っていませんか？

失敗しても、それが不十分だということに気付いていることをアピールすることで自分を守ろうとしています。

本気で行動しているなら、こんな言い方はしないでしょう。

ついつい口癖になっている方もいるかもしれませんが、第一声で言い訳や自分を守る発言が入っていないか、第三者の視点になって意識してみましょう。

この言い訳から始まる話し方は、驚くほど相手を不快にさせるようです。

相手が聞きたいことを無視して、自分のことを精一杯伝えても何も伝わりません。

自分の発する言葉の効果。

それはプラスの効果ですか？それともマイナスの効果？

ちょこっと振り返ってみては、いかがでしょうか？

こんにちは。

もう暑いとかそういう次元じゃないですね。。。

毎日今日がここ最近で一番暑いんじゃないかと思います。

しかし！

一番「熱い」のは7/23（金）でした！！

この日はスペースアップ９期生の初の全員集合日＆内定者研修の第１回目でした。

関西・関東合わせて総勢３７名の熱い熱いメンバーが本社に集合しました！

この日は、初顔合わせということで自己紹介などをしました。

そしてスペースアップで大切な「夢」についても発表しました！

後半のメインイベント。

【全員の顔と名前を覚える】というワークを行いました。

初めて会った同期３６人分の顔と名前を覚えるなんて！

そんなの数時間では無理に決まっている。

そう思っても仕方ありませんが、スペースアップの人間ならできちゃうんです！

ただ覚えるのではなく、相手が覚えやすいようにお互いに意見交換する。

みんなで助け合って覚えあう。

これは自分ひとりでするワークではなく、全員で達成に向けて協力するものなんです。

これは成功した瞬間の様子です！！

そして夜は懇親会！

研修中に語りきれなかった夢や自分の熱い想いをお互いに、これでもかというくらい

語り合いました！！

初対面とは思えないくらい、関西も関東も関係ありません！

スペースアップの新しい風である９期生として、彼らの成長が楽しみで仕方ありません！！

伝説をつくれ！スペースアップ９期生！！

今日は土用の丑の日ですね！

 皆様の夕食は、うな重ですか？

僕は、うなぎパイです。

夏バテ防止に、うなぎを食べるわけですが、スペースアップ社員とうなぎにある共通点があるんです。

それは　「変化に強い」

ということ。

うなぎは海水でも淡水でも生きられるんです！

さらに魚類の特徴であるエラ呼吸だけでなく、皮膚呼吸もできるんです。

つまり陸でも生きられます。

すごいです。環境の変化に対応できるうなぎのスタミナに感服です。

スペースアップは変化しつづける会社です。

いつか安定した落ち着いた状態を目指しているわけではありません。

常に挑戦し、会社内部も業界も変革し続けていきます。

人間は元来、変化を拒む生き物です。

それは生命の安全確保を最重要視しているからです。

しかし、そこに甘んじて平凡に生きていれば、挑戦しなければ成長はありません。

どんな環境でも生きていけるように！
環境のせいにせず、自ら問題解決をする気持ち！

うなぎにスペースアップの在り方を見た１日でした。

今晩は、うなぎ食べましょう！！

こんばんは。

 今日は少し風があって快適ですね。

昨日とあるニュースを見ていて思ったことがありました。

そのニュースは、数年前の無差別殺傷事件のものだったのですが、事件を起こした容疑者は

裁判所で、その事件を起こした理由を自分の考え方が歪んでいるから。

そして周りの人が自分の思いに気付いてくれないからと話していたそうです。

確かに考え方が歪んでいれば、捉え方も受け取り方も捻じ曲がってしまいます。

人によっては、すべてマイナスの出来事として変換してしまう人もいます。

考え方次第で、次の自分の行動をプラスにもマイナスにもできますから、考え方は

本当に大切です。

問題はもうひとつの理由です。

周りの人が自分の思いに気付いてくれないから、事件を起こし警告をしたかったようなのですが、

「周りの人が～してくれないから・・」という理由はおかしいですよね。

被害者意識です。

こういう事件の話にして考えればおかしいと思うことでも、私たちは日常生活で、ついつい外部環境や周りの人のせいにしがちです。

例えば会社で働く上で出てくるグチもそうです。

自分発信で物事の解決を図ろうとしなければ、何も変わりません。

そして最終的に○○が悪いというように他者のせいにしてしまうんです。

何にしても、まずは自分から。

それが人としての成長の第一歩なんだと感じた一日でした。