こんばんは。

９月に入って早３日が過ぎようとしています。

しかし！

９月は８月並かそれ以上に暑い日が続くそうです。

なんじゃいそりゃあ。と思う衣川です。

今日はスペースアップで「月初報告会」がありました。

毎月、各店舗の社員が本社に集まり、前月の目標達成結果報告や次月の戦略会議や目標発表を行います。

幹部や社長からのお話の中に、「何のために自分は働いているのか？」「将来どうなりたいのか？」を

しっかり見据えてほしいというフレーズがありました。

自分はスペースアップで働くことで将来どんな姿になりたいのか？社員であれ、内定者であれ共通の

ことではないでしょうか？

ここで僕は自社へのロイヤリティーって大切だな、と思いました。

自社への愛着と考えていただいて結構です。

もっとシンプルに言えば、会社のことが好きかどうか。

本当に会社のことが好きかどうかって大切な要素だと思います。

だって、働く環境・仲間にワクワクできるってことですから。

そんな環境に感謝できるかどうか。

成長に際して、人間力を磨くには感謝力が大切だそうです。

たまたまかもしれませんが、僕の友人で大企業に働く人でも、

一般的には憧れの会社に働く人でさえ、自社に対して誇りが持てておらず

好きになっていないんです。

そんな人が会社に対して感謝できるわけないですよね。

学生ならば学校に。友人に。家族に。

自分を取り巻く環境に感謝できた時、ロイヤリティーが生まれるのかなと思いました。

それが成長の一歩ではないでしょうか。

ロイヤルミルクティーを飲みながらこのブログを書いている僕の感じたことです。