こんばんは。

今日から１１月ですね。

どうやら今日は紅茶の日です。

せっかくなので、午後の紅茶の新商品。ちっちゃいのに120円するエスプレッソとやらを飲みました。

さて。

先日、人事交流会で知り合った他社の方から、ある記事を見せてもらいました。

それは日経産業新聞の記事だったのですが、10/1に内定式を迎えた内定者に関する記事でした。

その記事に載っていたのは某建設会社が内定式後に、実際に社員が働く工場見学をさせ、若手社員と

質疑応答の時間を設け、入社後の姿をイメージさせるというものでした。

若手社員に対する質問の中には、「実際仕事は大変か」「休みは取れるのか、どんなことをしているのか」などの質問が多かったそうです。

その際、その建設会社が貫いているのは、いい情報も悪い情報もすべてさらけ出す姿勢だそうです。

これはスペースアップも同じです。

例えば、「休みはどう過ごしているか」という質問に対して「忙しくて休めないから、特に思いつかない」というような普通避けがちな回答も包み隠さずしていたそうです。

特に内定期間中は、悪い情報に異常なまでに不安を感じてしまうもの。

しかし、そこに振り回されるのではなく、自分が何を軸としてその会社を選んだのかが大切だと思います。

あと半年で入社を迎える人。

これから就活を迎える人。

軸はブレていませんか？

おはようございます。

やはり朝は寒いですね。

日光のあたるところが、心地よくて仕方ありません。

昨日、私の所属する経営管理本部で歓送迎会を行いました。

そして本日付けで、お客様からのお電話対応をする部署・コールセンター課が誕生しました！

経営管理本部から二人が異動ということで、そちらの部署配属になりました。

隣と後ろの席にいたお二人が、いなくなるとなんだか寂しいものです。

しかし、それだけお客様からの反響が増えた　

ということでもあります。

さらに、内定者である９期生が入社する2011年4月には、今よりも新しい店舗が増えています！

出会いと別れは当然あります。

その中で、スペースアップという会社がどんどん大きくなり、そして変化していくのを改めて

感じた今日この頃でした。

ひんやり夜に　こんばんは。

昨日大好きなアイスクリームを寒空の中食べて、お腹の調子が良くない衣川です。

この度、スペースアップにまた新しい変化が生まれました。

それは「ハピネスセミナー」です！！

毎月１回開催され、スペースアップのお客様・協力業者様・そのご家族の皆様、そして未来を担う若手を対象にした、幸せな人生を送るための学びの場、となるものです。
毎回ゲストをお呼びしての講演、小西社長との対談形式で進めていき、参加者の皆さまにはその中で1つでも自分の人生や会社・家族の営みを少しでも豊かにして頂くヒントを得て頂きたいという思いから生まれました！

そして、記念すべき第一回目は、東南アジアなどの発展途上国のスラム街やゴミ捨て場、貧困地域などを訪ねて、自らが撮影したビデオ映像、写真を使い「一生懸命に生きることの大切さ、命の尊さなどを日本人こそアジアの人々から学んで欲しい」と講演や写真展を通し伝え続けている池間 哲郎氏です。

「懸命に生きる」ということの大切さ。

平和な日本という環境で、生きるということが当たり前になっている現状、このような話は本当に気づくことがたくさんあると思います。

スペースアップは、リフォームの会社 です。

直接関係はないかもしれません。

しかし、その会社をつくるのも、会社の事業として幸せを生み出すのも「人」です。

その「人」が幸せになるためのきっかけ。

それがスペースアップには溢れているんだと思います。

こんばんは。

ホントに寒くなってきました。

特にお腹周りが冷えますよね。

 巷では「ＨＡＲＡＭＡＫＩ」（オシャレ腹巻）なるものが流行っているようです。

さて。

今日は梅田で開催された合同企業説明会に参加してきました。

約60社が参加していたのですが、スペースアップは、ちょっと注目を浴びることになったんです。

それは「熱く話す担当者がいる」です。

詳しい内容は秘密ですが、スペースアップは本当に熱い会社です！

熱い情熱・夢を持った人が集まる場です。

そして、それを伝える私たち採用担当も同様に熱いんです！

熱く語れる人間だから。ではありません。

スペースアップという会社に誇りを持っているから。

スペースアップという会社が大好きだから。

なんです！

演技ではなく、本気で思いを伝える会社説明をするスペースアップ。

その熱い講演を聞きたい方は、11/20～21に京セラドームで開催される

就職エキスポに参加してみてください！

そしてスペースアップのブースにお越しいただき、その熱さを体感してください！！

かなり目立つブースと熱いスタッフと共にお待ちしております！！

こんにちは。

今日は、社員総会である「やったろ会」がありました！！

そして夜は、内定者歓迎懇親会でした！

この日は関東で働くスタッフも大阪に来てもらい全社員による会議と懇親会を行いました。

様々な職種、様々な年齢、関東と関西、社員と内定者など本当にたくさんの人がいるにも関わらず

みんな熱く仕事のビジョンや夢、これからのことなど熱く語りあっていました。

最初は話したことのない人同士でも、少し話すと熱く話こんでしまう。

そういうところにスペースアップの魅力があるのかもしれません。

そして僕の同期のひとりはついに店長代理へと昇格し、事実上　１つの店舗の責任者になりました。

本当にうれしかったですね！

めまぐるしく変化していくスペースアップ。

それは、変化を起こす熱い人がいるからこそ、会社がどんどん変わっていき、成長していくんだと思った瞬間でした。

こんにちは。

今日は少し寒さが和らぎましたね。明日もちょっと暖かいようです。

さて。

昨日に奈良のとある大学の学内セミナーに参加してきました！

こういうセミナーが始まると、いよいよ就職活動が本格化してきた感じがしますね。

時間としては約45分間でしたが、いっさい会社の詳細をお伝えしていません。

昨日がたまたま、というわけではなく　これがスペースアップ流なのです！

セミナーで会社の事業内容等を詳しく話しても、あまり理解できなかったり、ほとんど記憶に残らないと思います。

会社の情報をただ「聞く」という一方的な受け身の状態ではなく、自分から企業訪問をするなど会社の空気や働く社員を「体感」する自発的な動きが大切になります。

スペースアップのセミナーや会社説明会は、会社を知る「きっかけ」に過ぎませんが、スペースアップはそのきっかけが強烈です！

直近では11/20～21に京セラドームで行われるマイナビ就職エキスポがあります！！

ぜひ一度「体感」しに、お越しください！！

こんばんは。

本当に寒いです。

ついにマフラーを装備した衣川です。

さて。

本日は、以前説明させていただきました「ハピネスセミナー」を開催いたしました！

本当に圧巻といいますか深い講演でした。

実際、僕は運営スタッフとして受付担当をしていたので、今回の講師である池間先生のお話をすべて

聞けたわけではありません。

最後の方だけでした。

これは社員も内定者も参加費を払って講演を聞きにいっていました。

最後の部分だけでも聞けた僕はツイてると思います。

内容に関しては参加した人の秘密ですが、ボランティアというものに対する考え方や

今の自分の生き方、感謝の在り方を考えさせられる時間でした。

「生きる」という当たり前のことも、日本でなければ当たり前ではなく、

親が子供のために働くことも、日本でなければ当たり前ではないそうです。

自分にとっての「当たり前」って感謝する心を濁らせてしまうんだと知りました。

当たり前のものだからこそ感謝しにくいのが現実です。

でも、何かのきっかけで　そのありがたみ（漢字で書くと「有難み」：有ることが難しい）を感じたのなら、

今までの分を取り返すくらい思いっきり「感謝」したいものです。

まずは、親に「ありがとね」って言おうと思った衣川でした。

こんばんは。

日を追うごとに寒くなっている気がするのは僕だけでしょうか。

そんな寒さばかり気にしているから天誅が下ったのでしょうか。

できちゃいました。

口内炎。

×３

痛いです。

しゃべると　さらに痛いです。

早く治すには、しっかりとした休養。ビタミン類たっぷりの食べ物。などなど。

忙しいときこそ、無理をして体調を崩しがちです。

でも　そこで忘れてはならないのが「自己管理」です。

今が正念場だ！といって何のケアもしなかったり、負荷をかけている自分に酔って

対処を怠ると結果として周りの人に迷惑をかけることになります。

いざというときこそ、休みを取る。お金を使ってチョコラＢＢを買う。

それらを「判断」するのではなく「決断」しましょう。

あれこれと迷って選ぶ「判断」ではなく、何が起こってもそれを受け止める覚悟を決める「決断」をしましょう！

そうすれば「あの時、ああすればよかった」なんて思わずに済みます。

後悔はするだけ、もったいないと思います。

あの時、休んでおけばよかった・・・なんて後悔する前に　バシッと決断して体調を整えたいものです。

あ、これ自分自身に一番いえてることなんですけどね。

こんにちは。

最近寒さ関連の話題ばかりしていますね。

たまには心温まるお話をしたいと思います。

いよいよ明日11/20（土）よりマイナビ就職エキスポ in 京セラドームが始まります。

スペースアップは参画して4年目になるんですが、毎年ブースへの動員人数が増えています！

通常２００人くらいが来場するであろう大きさのブースで１０００人を超える学生さんを動員するスペースアップ！！

他社のブースでの会社説明と

何かが違います！！

さあ！今年はいったい何人になるのか！？

そして、どんなブースになるのか！？

ぜひ直接体感していただきたいと思います！！

おそらく、来ればわかります！かなり目立つブースですので！

それでは、京セラドームのスペースアップブースでお会いしましょう！！

こんばんは。
11/20～21は以前お伝えしていたとおり、マイナビの就職エキスポに出展してきました！

毎年注目を集めているスペースアップのブース＆熱い講演ですが、今年も伝説つくりました！

昨年は1123人を動員したスペースアップ。

今年はなんと1253人の学生さんにお越しいただきました！！

通常12人が定員のブースが常時30人を超える満員状態でした！！

立ち見にも関わらず多くの方が私たちスペースアップの話を聞きにきてくれました。

会社の内容は、ほとんど話していないのですが・・

それでも「本当に熱い話でした！」「行ってよかったです！」という
うれしい声をいただきました。

内定者も熱い話をしていました！大活躍でした！！

スペースアップは毎年　会社の説明をしません。
会社説明をできる場なのにも関わらず。

それは、その時に学生さんに直接会って伝えたいことを選んでいるからなんです。

この内容を伝えなければいけないなんてマニュアルはありません。
その場に応じて、自分たちが本気で伝えたいと思ったことを本気で伝える。

マイクを使えば楽なのに、あえて声を張り上げて全力で学生さんに想いをぶつける。
翌日なんてオカマバーのママみたいな声になることもしばしば。。(笑）

でも、そんな状態になっても　自分たちが本気で伝えたいことを伝える。
それがスペースアップなんです。

スペースアップは本当に熱い会社です！
その根源は何なのか。

それはぜひ直接社員に触れて、感じてくださいね！
これから始まるイベントで皆様とお会いできることを楽しみにしています！！

こんばんは。

毎朝の冷え込みが厳しいですね。

豚皮の手袋大活躍ですよ。

そんな寒さを吹き飛ばすイベントが明日11/26（金）に開催されます！！

その名も、　「就勝やったろ会！！」

これは会社説明会ではありません。

というより、そんな生ぬるいものではありません。

最高に熱いセミナーとなっています！

いい話を聞いて、自信が沸いた！

・・・そんな次元ではありません。

ガッツリ体感していただきます！！

成功の秘訣。

そして就職活動に勝つためには何が必要なのか。

その答えを見つけるきっかけが「就勝やったろ会」にはあります！！

さあ！明日はどれくらい熱くなるのでしょうか！？

乞うご期待！！

こんばんは。

世間では「朝活」なるものが流行っているようですね。

ちなみに本日スペースアップでは「就活」ならぬ「就勝やったろ会」が開催されました！！

 グループ会社であるソリューションと合同で行いました。

内定者が就活生に対して熱く語っていました！

就勝やったろ会が終わってから、運営スタッフで雑談をしていました。

時間も夜になっていたので、このまま解散かな？

と思ったその時、ある内定者から「ちょっと反省会しないか？」

という声が上がりました。

そして、７、８人で円陣になって良かった点や改善点など様々な意見が出ていました。

スペースアップでは、アウトプットすることを大切にしています。

普段なかなか自分の意見を周りの人たちに伝える機会って少ないと思います。

アウトプットすることで、彼らの中で固定観念になっているものがドンドンと外れていきました。

「これはできないだろう」「○○がないから、無理だ」と思っているものほど、捉え方や考え方、手法次第で

可能になります。

それがわかると彼らは鼻を膨らませて、今後にできることにワクワクしていました。

アウトプットして気づく。それを共有する。そして次につながるアクションを考えて、実行する。

大きな成長の瞬間でした。

人の成長には何が一番重要なのか。

研修制度がしっかりしている会社でしょうか？

福利厚生が充実している会社でしょうか？

いわゆる大企業でしょうか？

人の成長に一番大切なもの。

それは「人との関わり合い」です。

人との関わり合いの中で、

僕たちは最も成長できるんです。

それを内定者の成長していく姿を通して、改めて実感した一日でした。

こんばんは。

最近はスーツの下にヒートテックを装備しているので寒くても　へっちゃらな衣川です。

さて。

スペースアップの社内行事など、このブログでしかご紹介できないようなものはないかな。。と探していたところ、見つけました！

たまたま本日、届いたメールがきっかけだったのですが、スペースアップでは月に一回

「互師互弟の会」というものを開催しております。

小西社長+抽選で選ばれた（自分から抽選に申し込みます）社員５名で熱く熱く日々の仕事について、あるいは夢の話、小西社長にどうしても伝えたいことをぶつけたり。。。

と、それはそれは白熱する会があります！

こんな感じです！

仕事での悩みや、自分のビジョンなど様々な内容ですが、どんな内容であってもまずはアウトプットすることが大切です！

気兼ねなく、相手が社長であってもアウトプットできる場。

それが互師互弟の会というステージなんです！

どうです？

入社後の自分の姿にワクワクしてきたでしょ？