こんばんは！

本日4/1は、入社式！

通勤の時に、いかにも新入社員、というような方々がたくさんいらっしゃいました。

スペースアップは３７名の

フレッシュな新入社員が入社します！！

そして新入社員に加え、経営幹部や各店舗の店長も参列し、９期生の門出を見届けます。

お昼には幹部との会食もありました！存分に夢を語ったようです！

毎年、入社式では、小西社長から新入社員に対して、【乗船許可証】というものを渡しています。

これは大航海を進むスペースアップ号の乗組員としての許可証です！

同じベクトルを向き、夢やビジョンをガソリンにして、自分の未来へ突き進むスペースアップ号。

３７名の新しい風を吹かせ、スペースアップの成長はますます加速します！

入社おめでとう！スペースアップ９期生！！

こんにちは！

4/1の入社式を終え、スペースアップでは4/2～4/5を３泊４日で

【新入社員合宿研修】というものを行います。

 僕が新入社員の時にもあったので、スペースアップで伝統行事となっているもののひとつです。

内容は秘密ですが、とにかく自分自身や同期という仲間と本気で向き合う４日間です。

笑いあり、涙ありの本当に濃い合宿研修なんです。

去年も思いましたが、どれだけ内定者期間に仲が良くても、なかなか自分のすべてをさらけ出す、あるいは本心をすべて語ることは少ないと思います。

 スペースアップでは内定者期間に同期との交流や、人間力向上の研修を内定者研修として行います。

おそらく他の企業様よりも同期との絆が深いのではないかと思います。

そして新入社員合宿研修では、今まで言えなかったことや自分の夢を明確に宣言したりと、自分自身にも同期にもしっかりと向き合います。

すべては人としての成長のため！

改めて、スペースアップの人財への思い入れを感じます。

すでに内々定を掴みとった１０期生の方々。そして選考中の学生の方々！

来年の合宿研修まで、あと１年を切りました！

自分がどんな成長をしたいのかワクワクしていきましょう！！

こんにちは！

先日、大阪と東京と３次選考を同時開催しました！！

私は東京で３次選考に参加してきました。

その時に感じたことなんですが、企業研究が少し足りないように感じました。

スペースアップは５次選考まであるわけですが、３次選考は中間地点となるいわゆる「ヤマ場」です。

当然、中間地点となる以上、ある程度は会社のことを知っていて当然という段階になってきます。

就職活動中の学生さんは、当然何社か選考を受けているとは思いますが、何も企業研究をしないままで

選考に臨んでいる方　多いのではないでしょうか？

よく就職活動を恋愛に例えますが、相手に興味を持てば、いろいろと知りたいと思いますよね。

それがないということは好意などの感情がないということになります。

企業側から、自分たちの会社のことを知っているか確認の質問をしたときに、何も知らないという回答が返ってきたとしたら。。

恋愛に置き換えたら、よくわかると思います。

自分に興味がないんだ、とガッカリや落胆しますよね。

それと同じです。

選考前に受ける企業（相手）のことをしっかりと確認する。

その企業（相手）に想いがあれば、自然とできるはず。

そして想いがなければ、伝わるものも伝わりません。

なりゆきや、義務感で選考を受けるのでなく、しっかりと自分の気持ちや想いを確認して、

選考に臨んでくださいね！

こんにちは！

ただいまスペースアップの新入社員は、合宿研修から帰ってきて、

マナー研修や経営理念研修中です。

本日4/8（金）は、ちょこっと外出して、最新鋭の住宅設備機器の展示会へと行ってきました！

私も一緒に同行してきました。

これはお世話になっている協力業者様である商社様が主催のイベントで様々なメーカーのキッチンやトイレなどの設備機器がありました。

 実際に設備機器を体感できることもあり、新入社員の目がキラキラしていました！

 お客様の目線になって、気になるところをいろいろと質問していました。

スペースアップは商品知識を最も重視しているわけではありません。

まずはお客様が何に不満や不便を感じているのか汲み取ることを大切にしています。

しかし商品知識がなければ、提案もできません。

商品知識も、しっかりお客様の気持ち、要望を汲み取る力も兼ね備えた立派な

リフォームアドバイザーになるべく勉強中です！

がんばれ、フレッシュマン！

こんばんは！

先日4/8に新入社員と一緒に最新鋭の設備機器の展示会に行ってきました。

その話は前回のブログでお届けしましたが、その展示会に参加した際に粗品としてサランラップをいただきました。

そこで、新入社員+私の分を合わせて合計３８個を東北地方で被災された方への支援物資として送ろうということになりました。

本日4/11からスペースアップの取締役が東北地方へ赴き、直接支援物資を持っていきます。

それに合わせて、私たちがいただいたサランラップにメッセージを添えて届けてもらいます。

3月11日に発生した東北地方太平洋沖地震におきまして、被害に遭われた皆様に心よりお見舞い申し上げるとともに、犠牲になられた方々とご遺族の皆様に対し、深くお悔やみを申し上げます。

少しでも生活の助けになればと思います。

このサランラップと共に新入社員からのメッセージが届きますように。

こんばんは！

今日と明日はスペースアップの４月度の会社説明会です！

そして、この４月からは運営するのが内定者だった９期生から、新入社員の９期生へとパワーアップします！

初めて司会をする新入社員の山元くんでしたが、がんばっていました！

少し感じたことですが、４月ということもあって、何十社も説明会に参加していると思いますが、どこか学生さんに元気がないように感じました。

就職活動に疲れた、リフレッシュの仕方を教えてほしいなどマイナスの発言が多かったように思います・・

言葉でいうのは簡単とは思いますが、本当に就職活動は楽しんだもの勝ちであり、嫌々したり、義務感でやっていても、輝かしい自分の未来は掴めません。

未来は今の自分が創ります。

マイナスの感情で創りあげる未来ではなく、ワクワクした気持ち、期待などのプラスの感情で未来を創ってくださいね！

明日も説明会！そして朝・昼・晩の３回転！！

出会いにワクワク！そして感謝！！

こんばんは！

今日は現時点で内定者になっている学生さんと小西社長と経営幹部を含む懇親会がありました！

経営幹部はスペースアップにある３本部の取締役３名に参加していただきました！

３次選考で出会った内定者もいたようで、ある意味　感動の再会といった感じでしょうか？

普段なかなか話をする機会のないこともあって、始めは内定者も緊張していました。

しかし、やはりそこはスペースアップ人！

内定者も経営幹部を自分の夢やスペースアップのこれからのビジョンを語りだすと止まりません！

笑い声がたくさん飛び交いつつも、熱い話がたくさんできたと思います。

これから１０期生内定者が続々と増えていきます！

すでに内定者である彼らにとっては、どんどん仲間が増えていくということ。

そして５月にはＢＢＱも開催予定となっています！！

これから楽しみがどんどん増えていきます！

さあ！

次にスペースアップ１０期生に

なるのは誰だ！？

こんばんは！

先日、大阪と東京の２拠点同時にお楽しみ選考であるファイナルミッションが始まりました。

ファイナルミッションの意味がよくわからないという方は、ぜひ４次選考まで勝ち進んでください！

ここまで来ると、長かったスペースアップの選考という道のりも　あと少し！

自分がどの会社に行き、どういう風になりたいのか、しっかりイメージできていますか？

最終選考手前になってやっと、「この会社違うかも・・・」、「この会社の理念って何だっけ？」、「どんな仕事をするんだろう？」などの疑問が出てきたのでは少し遅いかもしれません。

それまで、成り行きや、あまり会社のことを調べずに進んでしまったツケがきてしまいます。

選考会の中盤に差し掛かる前に、自分がその企業にどれだけ想いがあるのか確認したり、気になるところを徹底的に質問するなどして、解決しておきましょう。

限られた時間です。

そして、すべての理想が揃った会社が見つからないかもしれません。

その時は、自分は何を最も大切にしているのか？

何を犠牲にしても大丈夫なのか？

そういう風に考えてみてもいいかもしれませんね。

関西、関東ともに自分自身とスペースアップに向き合う選考が始まりました。

自分の弱さに負けず、がんばってほしいものです！

それでは健闘を祈ります！！

こんばんは！

今日は久々に新入社員研修に登場しました。

本日の研修内容は「プレゼン」です。

ただ何のプレゼンかは秘密です！！

入社してのお楽しみ・・！

みんなそれぞれ研究して、一生懸命プレゼンしています。

中には、プレゼン時間内に終わってしまい、オロオロする人も・・

事前準備は大事ですね！

同期全員にプレゼンすることもあって、楽しそうにやっていました。

このプレゼン。

ただ発表するだけではなく、あるテーマに沿って自分が研究したことをプレゼンするわけですが、

全員が同じ内容ではないので、毎回楽しみになるんです！

そして、「なるほど！」とか「おおー！そういうことなのか！」という声が飛び交っていました。

自分が研究したことをプレゼンによってアウトプットし、同期全員に共有できた１日でした。

今日を通して、９期生はスペースアップやリフォームに対して、たくさんの知識をつけたと思います！

明日からは、いよいよ待望の建築研修！

どんな研修になるのでしょうか？

楽しみですね！ワクワク！

こんにちは！

今日は新入社員である９期生の研修奮闘記をお送りします。

昨日より新入社員研修では、建築の勉強が始まりました。

住宅リフォームの会社であるスペースアップなので、当然建築の知識が求められるわけですが、スペースアップは選考時に、建築系の学校出身者を優遇するわけでも、有資格者を優遇するわけでもありません。

実際、新入社員の９期生は三分の二が建築以外の学校出身者なんです。

出身学校関係なく、ひとりの人間としてスペースアップで共に働く仲間を集めています。 

建築研修２日目は少し難しい建築に関わる法律について触れました。

新入社員も難しそうな顔をして、一生懸命聞いていました。

奥の深いリフォームだからこそ、お客様の生活に密接に関わる住居だからこそ、しっかりと勉強し、

お客様に提案する必要があります。

しっかり勉強して、お客様の住環境の悩みを解決できるリフォームアドバイザーになってくださいね！

頑張れ、９期生！！ 

こんばんは！

今日は大阪で社長セミナーを開催しました！

１月から始まったこのセミナーも、今回で6回目。

毎回、たくさんの学生さんの声や感想をいただきましたが、このセミナーがきっかけで就職活動を変えようと思った方、夢が明確になった方など様々のようです。

私が感じたのは、就職活動が楽しくない、辛いなど悩んでいる方が多いようにも感じました。

ものごとは捉え方次第であり、あれやこれやと思い悩む前にまず一歩踏み出して行動してみる。

それがスペースアップ流なんです。

そういう考え方に切り替えて、少しでも就職活動が好転すればと思います。

さて、タイトルにもあるように4/24（日）にスペースアップ本社のセミナールームでチャリティーセミナーがありました。

スペースアップの代表である小西社長もセミナー講師として参加されていました。

この日はスペースアップの新入社員は公休日だったんですが、有志参加ということで

セミナー運営と講演を聞いていました。

本当に濃く熱い内容だったようで、懇親会まで参加したとのこと！

熱く夢やビジョンを語りあったようです・・・！！

これをチャンスと捉えるかどうかは自分次第です。

社長セミナーで小西社長がお話しされていることもでもありますが、チャンス平等、結果不平等です。

目の前にあるものをチャンスを捉えるかどうか。

そして、損得勘定よりも先に動けるかどうか。

さあ！

あなたの次に目の前に起こる出来事に対して、あなたはどうしますか？

おはようございます！

早いもので４月もあと少しですね。。

４月末には新入社員研修も終わります。そして８期生が全員で目標を達成して、高級リゾートホテルに行くエクシブ挑戦期間も４月末が最終日となります。

同期全員の力で目標達成に取り組む８期生ですが、毎日朝と晩に決意宣言を込めたメールを全社にアウトプットしています！！

今日はその熱いアウトプットをお届けします！！

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こんにちは。

今日は新入社員研修の最終日。

本当にあっという間の１ヶ月間でした。

合宿研修がつい昨日のようです。

今日が新入社員研修の終わりであり、各店舗へ旅立つ始まりでもあります。

毎日、彼らには研修レポートを書いてもらっているのですが、私たち採用担当からこの４月のすべての研修レポートや、各自が書いた夢を綴ったものを渡しました。

何かつまづいたとき、悩んだとき。

そんな時に初心に帰って、自分を見つめ直してほしい。

自分にとって最も大切な軸は何だったのか思い出してほしい。

そう願い、渡しました。

題して「成長のキセキ」！

奇跡と軌跡をかけた　ちょっとハイセンスなネーミングでしょ！

私たち採用担当の元から巣立つというのは、少し寂しい気もしますが、それ以上に彼らの今後の成長にワクワクしています。

歴史にその名を刻め！！　

スペースアップ９期生！！！