募集要項
私たちは「Four Happiness （４つの幸福）」を掲げ、お客様・協力業者様・社員・会社の幸福を追求しながら、日々活動しています。 この４者が幸せになること。それはとても難しいことですが、まずはお客様に幸せになっていただくことを目標とし、持続可能な会社へと発展させていきます。 この理念に共鳴していただける方と、ぜひ共に仕事をしたいと思っております！| 募集職種 | ①リフォームアドバイザー（営業） ②インテリアコーディネーター（プランナー） ③設計 ④施工管理 ⑤企画プランナー ⑥HP更新・管理スタッフ ※①の職種については、未経験・第二新卒者も歓迎します。 ※②～⑥の職種については、経験者採用のみの募集となります。 |
| 仕事内容 |
■①リフォームアドバイザー（営業） 【夢】をかたちに・・・やりがいある仕事！ 網戸交換から全面改装まで大小を問わず対応いたします。新規営業のスタイルは、チラシやイベントを通じてリフォームにご関心をお持ちのお客様からの問合せに対応する反響営業。そこで出会ったお客様からのヒアリング、プランのご提案、ご契約、工事の着工から完成、アフターサービスまで一貫して関わります。 ■②インテリアコーディネーター（プランナー） お客様に120％の感動を・・・ リフォームのプランニング、およびインテリアコーディネートをお任せします。お客様へのヒアリング、現地での工事箇所の確認や採寸、プランニングを行ない、プレゼンテーションへ。工事開始後も様々な相談に応じてください。配属店舗での接客にも携わっていただきます。 ■③設計 一級建築士の視点を活かした活躍を・・・ リフォームを希望されるお客様のお宅に伺う現地調査から、お客様へのヒアリングやご質問への回答、実際の設計までをお任せします。このほか、当社が開催するリフォームイベントの「建築相談コーナー」でのアドバイザーとしても活躍してください。 ■④施工管理 現場の主役となる仕事！ 戸建てやマンションなど個人宅を対象に、キッチンやバスなど水まわりや外壁をはじめ全面改装に至るまでリフォーム工事の施工管理をお任せします。お客様との距離が近いので喜びの声が直接聞けること、規模が異なる様々な工事案件を通じてスキルアップできることが魅力です。 ■⑤企画プランナー お客様の心をグッとつかむものを・・・ 当社のスタイルは「反響営業」。そこで、販促物やイベントを通して、いかにスペースアップという会社をアピールするかが、売上げアップの要因になってきます。 そこで、お客様の視点、会社を伝える営業スタッフの視点から チラシやイベントでの打ち出し方を考え、いかに売上げにつなげていくかが最大のポイントとなってきます。 まだまだ知識や経験が足りないスタッフがたくさんおりますので、ぜひあなたの力をお貸しください！ ■⑥HP更新・管理スタッフ これからの時代リフォームも「インターネット」から！ 主にホームページの管理・更新です。16店舗ある営業所の施工実績の画像やコメント、当社のイベント情報の更新など。また、SEOの対策も主体的にお任せします。最新の情報を発信できるHPの活用は欠かせません！HTMLが使えてHPの更新作業の経験があればOKです。 |
| 応募資格 | ■応募資格は職種によって異なります。（下記参照） ・リフォームアドバイザー（営業）・プランナー・設計・施工管理は、 普通自動車免許必須。 ・設計は、一級建築士必須。 ■下記のような方は当社で活躍いただけます ・当社の理念に共感できる方 ・夢の実現にワクワクしながら努力する方 ・経営幹部、独立企業家を目指す方 ・仲間の夢も全力で応援することができる方 ・「できない理由」より「できるための方法」を探してチャレンジする方 ・敷かれたレールを歩くより、自分たちでレールを敷いていきたいと思う方 ◎お客様のことを真剣に考えることができる方 ⇒お客様第一主義です。自分のことだけではなく、関わる全ての人のために仕事をする姿勢が求められます。お客様の喜びを、自分の喜びに変えられるという方を求めています。 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（休憩60分） |
| 雇用形態 | 正社員・契約社員 |
| 給与 | 経験・能力等を考慮し、話し合いの上決定します。 |
| 休日休暇 | ■休日 水曜日・毎月会社指定1日・自由取得1日 ※施工管理のみ、日曜日・毎月会社指定1日・自由取得1日 ■休暇 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（初年度10日間、最高20日間） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■住宅手当 ■役職手当 ■家族手当 ■インセンティブ（当社規定に準じる） ■社員旅行 ■リゾートトラストエクシブ会員 ■スポーツサークル活動 ■大運動会などレクリエーション活動 |
| 勤務地 | ■大阪、兵庫、奈良、神奈川、福岡いずれかの店舗での勤務。 ※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！ ※⑤⑥については、大阪本社勤務になります。 |
| エントリー方法／採用の流れ | ◆履歴書および職務経歴書をメールに添付して送信いただくか、 下記まで郵送にて送付ください。 ※必ず「希望職種」を明記ください。 宛先／ 株式会社CONY JAPAN 人財開発室 採用担当宛 〒541-0047 大阪市中央区淡路町4-7-5 本町ハイエストビル2F welcome@cony-japan.com |
| 選考方法 | ◆書類選考を行ないます。 選考の上、追ってこちらより面接日等をご連絡いたします。 ※お預かりした応募書類や個人情報については、 返却できかねますので、あらかじめご了承ください。 |
キャリア採用に関するご質問、キャリア採用エントリーはこちらからメールでお願いします。
welcome@cony-japan.com
こんな方を求めています。
たとえば・・・デザインに興味のある人。好奇心旺盛な人。人を幸せにする仕事をしたい人。 素直な人。ポジティブに物事を考えられる人。面白い人。センスに自信のある人。コツコツ努力できる人。考えることが好きな人。行動力に自信がある人。大きな夢を持っている人。人が好きな人。 あてはまる項目が２つ以上あれば、ぜひエントリーしてみてください。
スペースアップでは、社員ひとり一人の価値観・個性を尊重しています。順調に業績をのばしてきたおかげで新卒社員も入社していますが、彼らにはない、あなたの経験と知恵をぜひスペースアップで活かしてください。コレには自信があります！という、とんがった【キャリア】を持つ方を求めます。
いろんなキャリアがあっていいと思います。大切にしたいのは前向きな【チャレンジ精神】。決して楽だとはいいませんが、存分に能力を発揮できる自由がスペースアップにはあります。あなたの能力を思う存分発揮してください。将来は独立を目指したいという方もぜひ！我々のビジョンに深く共感してくれる人！ スペースアップでさらなる自分の可能性を広げてみませんか。
「人・組織」が自慢できる会社です。
父の他界により会社を継いでしばらくは、私たちは顧客満足よりも利益追求に執着していました。当然社員の離職率は高く、次々と人が辞めていく始末。お金のためだけに働く会社だったのですね。このままではいけないと、これまでのやり方をすべて改め、「理念浸透」・「人財育成」重視の経営へと切り替えたのです。
そこから当社の未来は変わりました。
「何のために仕事をするのか？」このベクトルがそろい、人が育つ仕組み・風土をつくっていきながら、14年連続増収を達成。
CONY JAPANへと社名変更した私たちが次に目指すのは、2022年に売上1000億円、働きがいのある会社ランキング5位以内ランクイン。
そんな夢のような話、実現する訳がないと思う人もいるかもしれません。しかし当社はこれまでにも数々の夢を現実へと変えてきました。過去の実績からすれば決して叶えられない夢ではありません。
さぁ、あなたもCONY JAPANで未来を変えてみませんか。（代表 小西正行）
